Veckans affärer tar varje år fram ett så kallat ”Anders-index” där de listar förnamnen på VD-arna på Stockholmsbörsens 255 bolag. Indexet syftar till att illustrera hur homogen skaran börsdirektörer är.
De vanligaste namnen enligt undersökningen är
- Johan: 15
- Anders: 13
- Per: 12
- Peter: 11
- Jan: 11
- Fredrik: 8
- Lars: 8
Antalet kvinnliga VD-ar: 8 (2001 och 2002 var de 10)
Enligt SCB har 76032 män i Sverige förnamnet Johan som tilltalsnamn.
- 82135 män i Sverige har Anders som tilltalsnamn.
- 73552 män i Sverige har Per/Pär som tilltalsnamn.
- 62987 män i Sverige har Peter som tilltalsnamn.
- 65410 män i Sverige har Jan som tilltalsnamn.
- 52008 män i Sverige har Fredrik som tilltalsnamn.
- 99846 män i Sverige har Lars som tilltalsnamn.
Enligt SCB fanns det 4725326 kvinnor i Sverige i slutet av 2010.
Det finns alltså 62 kvinnor för varje Johan, 57 kvinnor för varje Anders, 64 kvinnor för varje Per, 75 kvinnor för varje Peter, 72 kvinnor på varje Jan, 90 kvinnor på varje Fredrik och 47 kvinnor på varje Lars.
Ändå är det lika vanligt att vara VD och kvinna som att vara VD och heta Fredrik eller Lars. Och mindre vanligt att vara VD och kvinna än att vara VD och heta Johan, Anders, Per, Peter eller Jan.
Notera också avsaknaden av personer med utländsk härkomst. Det är homogent i toppen.
Det här beror inte på att män är mer kompetenta än kvinnor utan på normer i samhället. Normen är en manlig ledare. Könskvotering är ett sätt att bryta denna i alla fall till bolagsstyrelserna. Alla som är skeptiska till könskvotering tycker jag ska läsa det här och det här.
Pingback: Gentlemän – nej tack | viharraknatpadethar.se